MICE 채용박람회_3조

9/30, 10/5 

가치정의_MICE 채용박람회

 

1. 우리 조직에 중요한 요소가 무엇인가?

   1) 경제적인 면에서 효율적인 방식으로 기업-구직자 매칭.

   2) 참가자 데이터 수집 및 분석

2. 우리 서비스의 주 고객층은 누구인가?

 : 취업준비생(대학생, 취준생), 이직자 / 기업(구인)

3. 고객들은 무엇을 원하는가?

   1) 취업 시장 정보, 회사 정보 / 적절하고 효과적인 인재 매칭

   2) 사전 조사를 통해 니즈 파악(사전등록시에 시행) > 구직자와 구인 회사를 매칭하는 알고리즘 개발.

4. 조직인 전달하고자 하는 핵심 가치는?

   1) 기업-구직자 연결률 80% > 실제 채용 50%

   2) 참가자의 니즈를 충족시키는 박람회

5. 조직은 어떤 방식으로 가치를 달성 가능한가?

   1) 자소서 첨삭 서비스 / 멘토링 기회 확대 < 대학생이나 초기 취업준비생 입장

   2) 데이터를 통해서 차기 박람회에 왔으면 하는 기업 조사

   3) AI 채용 서비스 경험 기회 제공

   4) 실제 채용으로 이어진 참가자의 정보를 토대로 합격자 스펙 정보 제공

   5) 참가자들에게 차후에도 채용 정보 제공하는 메일링 서비스

 

 

  1) Stake Holder: (1)PCO (2)지자체 (3)참여자(구직자,기업) (4)언론매체 (5)마케팅업체

                     (6)강연자 (7)서포터즈 (8)컨벤션센터 (9)전시업체 (10)

 

  2) KPI: (1)홈페이지방문자10,000명 (2)참가자수(구직자)1,000명 (3)참가자수(극내외기업)65개

        (4)사전등록 (5)행사중설문조사응답700건이상 (6)언론노출120회이상 (7)SNS태그2,000개